原来以前五一放7天，现在却改成五天还得调休，都是因为他的建议

自从调休政策被提出来后，几乎所有的小长假都需要在假期前后补班。

特别是五一假期，以前的五一假期是实打实的放假七天，而现在五一的假期不仅从七天变成五天假，而且还要有调休。

那么，为什么五一假期从七天改到了五天？究竟是谁提出假期调休政策？

上世纪90年代末，亚洲金融危机爆发，中国经济遭遇困难。国家希望通过刺激国内消费来促进经济发展。

于是在1999年，国家对放假制度进行了重要调整，国务院修订了关于全国年节假日安排的规定，将春节、劳动节和国庆节的假期天数从一天延长至三天，使得五一劳动节能够与周末相连，形成连续七天的“黄金周”长假，方便人们出行和休闲。

这项政策的出台，就像给中国经济打了一剂强心剂，让其重新焕发活力，1999 年国庆节，全国各地的旅游景点都变得热闹非凡，游客数量空前增长，达到了2800万人次，旅游收入也随之飙升至141亿元。

随后的2000年“五一黄金周”，这股旅游热潮依旧高涨，旅游收入更是达到了181亿元，在那个年代的中国，这绝对是一个值得欢呼的巨大成就，极大促进了消费和经济发展。

这一连串的数据清晰地表明，这项政策对经济的拉动作用十分显著，有效刺激了消费，带动了相关产业的发展，“黄金周”的出现，既促进了经济发展，也丰富了人们的生活。

以前，人们的娱乐方式比较少，想去远方旅游更是难上加难，“黄金周”就不一样了，它给大家创造了宝贵的出游机会，让越来越多的人爱上了旅游。

并且在那时候，中央电视台的《五一七天乐》之类的旅游节目特别火，也让更多的人萌生出游的想法，可以说，“黄金周”和这些节目一起，点燃了大家的旅游热情。

而对于许多八零后和九零后而言，“黄金周”不仅是休息的日子，更是一段难忘的童年回忆。那段时光充满了全家一起旅行，欣赏祖国美丽风光的珍贵经历。

那时候的“五一黄金周”，寄托了人们对幸福生活的期盼，也体现了国家经济的快速增长。

“五一黄金周”像是一颗甜蜜的糖果，给童年增添了色彩，也见证了社会的发展变迁。它不仅仅是一个简单的假期，更是一代人的集体记忆和时代符号。

虽然“黄金周”确实推动了经济发展，但也带来一些问题，每到长假，各大景区都挤满了人，美丽的景色被人群遮盖，“看风景”变成了“看人”，特别是故宫、长城、西湖这些著名景点，黄金周期间总是人山人海，游客们只能在拥挤的人群中艰难行走，很难真正感受到景点的魅力。

并且在“黄金周”期间，交通拥堵是令人头疼的问题，高速公路上车辆密集，通行缓慢，宛如大型停车场，原本几个小时的路程，可能需要花费一整天时间才能到达。七天假期，可能有三天时间都堵在路上，这种经历让很多人对出行感到犹豫。

更有甚者，因为交通拥堵，错过了重要的安排，造成了不必要的损失。

而景区的服务水平难以匹配游客数量的快速增长，游客体验因此大打折扣，超载现象时有发生，服务质量不够用心，价格欺诈也偶有出现，这些问题都在降低游客的旅游满意度，更糟糕的是，部分不良商家借机抬高商品价格，让游客感到非常无奈，这种情况亟需改善。

不仅如此，“黄金周”期间，火车票和飞机票价格也特别昂贵，很难买到，和家人一起过节也成了一种难得的愿望，很多人为了回家和家人团聚，需要提前几个月就开始抢购车票，甚至愿意花高价从票贩子手里买票，但是即使这样，还是有一些人买不到回家的车票，只能在外面过节。

时间到了2006年，清华大学的蔡继明教授和他的团队开始认真研究“黄金周”的好处和坏处，他们发现，“黄金周”对经济的拉动作用可能没有想象中那么大，反而给道路、公共设施带来很大压力，交通堵塞和环境污染也变得更严重。

而且，不少人在假期结束后，并没有变得更有精神，工作效率反而下降，好像得了一种“假期综合征”一样。

蔡继明团队针对现有休假制度提出改革方案：减少“黄金周”假期天数，同时逐步落实带薪休假制度，他们认为，这样能够分散休假人潮，减轻交通运输负担，降低热门景点拥挤程度，让游客拥有更好的旅游体验。

更重要的是，推行带薪休假后，劳动者可以根据个人情况灵活安排休假时间，更好地协调工作与生活，从而提升工作效率。

政策执行时，国家只接受了缩短假期的建议，带薪休假制度却一直没有落实，这直接导致原本七天的“五一黄金周”变成了三天，并且出现了现在大家都不喜欢的“调休”。

当时网络不发达，蔡继明教授还是被很多人误解，成了“缩短假期”的罪魁祸首，甚至还遭受了网络暴力和隐私泄露。

“调休”这种放假安排，引起了大家很多讨论，不少人觉得，调休就像把墙拆了又补上，休息时间总数没变，反而让人休息不好，为了凑出一个五天的小假期，大家要在放假前后的周末额外上班。

这种“先欠后还”的模式，让很多人感觉特别累，身心都得不到放松，非常影响工作和生活，并且单休员工常常觉得调休更难受，原本休息时间少，他们不仅享受不到完整的五天长假，反而因为调休，能真正休息的时间变得更少了。

这种情况让他们更加疲惫。他们期盼的是真正的休息，而不是用未来的时间来填补现在的空缺，对他们来说，调休是一种变相的加班。

而且现在的“调休”越来越让人觉得不好，大家盼望放假的心情也变得比较复杂，觉得无奈甚至想抱怨，以前觉得“五一假期”很棒，现在却变成了“五一调休”，以前说的“黄金周”，现在好像变成了“加班周”一样。

大家很想念以前“黄金周”那种可以好好休息放松的日子，希望以后的假期安排可以更人性化一点，更合理一点，让大家真正可以好好休息。

怎么样安排假期才能让大家都满意，这是一个需要认真思考的问题，国家一直在调整和优化放假安排，比如把清明节、端午节、中秋节等传统节日定为法定假日，还把除夕也算进了春节假期。

这些改变都说明国家很重视老百姓的意见，也想更好地传承中国传统文化，不过，现在大家真正能享受到带薪休假的机会还不是很多，还需要付出更多努力才能让这项制度真正落实。

经济发展固然重要，但工作和生活之间的平衡同样不可忽视。怎样才能让假期真正起到放松、享受的作用呢？

这不仅仅是国家要出台相关政策，更需要企业和个人一起努力，未来的假日改革应该更多地考虑老百姓的需求，管理方式也要更人性化，这样才能让假期真正成为大家的福利，而不是一种压力。

参考信息：

澎湃新闻：清华大学教授蔡继明：国庆黄金周淡出前提是落实带薪休假

多彩贵州网：“缩减版”国庆反衬带薪休假刚需