为何过去五一放7天，如今却改成了5天还得调休？原来是他的建议

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文|一盏月

编辑|一盏月

五一假期就要结束了。

对于打工人来说，又开启“度日如年”的悲催日子了。

短短五天假期，稍纵即逝，一眨眼就过去了，网上也是哀嚎一片。

不免也有人疑惑，之前的五一假期明明是放7天假，为何现在改成了5天，甚至得靠调休才能“凑”出来？

是从什么时候五一假期严重缩水的呢？

究其根本，还是要从这个男人的建议说起......

新中国成立之际，“五一”定为了法定节日。

只不过当时刚刚解放，大家都没有什么娱乐时间，因此假期就一天。

大家休息一天，第二天就接着干活了。

紧接着就迎来了改革开放，经济开始飞速发展。

国家为了刺激消费，拉动经济增长，于是在1999年制定了“黄金周”的政策。

将五一、国庆、春节的假期改成了三天，再加上周末和调休，就成为了“七天小长假”。

随着“黄金周”的推行，国内的旅游业和经济开始迅速发展。

2000年的五一假期，全国出游人数达到了4600万人，光是旅游的收入高达181亿元。

当时的火车站真是堪比“春运”，人山人海的全是人头。

各大景区密密麻麻的全是人。

虽然小长假带动了餐饮、住宿、购物等行业，但是问题也逐渐显现出来了。

高速堵车严重、景区接待量超负荷......

综合考虑之下，2007年国务院取消了原本的假期时长，改成了三天。

2019年又调整为4天，直到如今变成了5天。

虽然说的是5天，但是这五天内包含两天的周末、一天的调休，实际上也就两天的假期。

都说“由俭入奢易，由奢入俭难”。

这一改动，让打工人们苦不堪言，不仅天数变少了，还多了一个让人无奈的“调休”。

不少网友吐槽：“这根本不是放假，而是贷款上班，之后还得连本带利的还回去！”

那么究竟是谁提议的更改假期呢？

2006年，清华大学的蔡继明教授提出了改革五一假期的意见。

作为清华大学政治经济学的教授，蔡继明研究的方向就是旅游经济。

当时他提议把黄金周变成分散休假，将原本7天的五一假期改成了3天，推行带薪休假，也就是咱们所说的“调休”。

2007年，国家发改委采纳了蔡继明教授的意见。

从2008年开始，五一黄金周正式取消。

这一决定公布后，引起了大家的怨气，于是就把矛头对准了蔡继明。

一些不理智的人，甚至还通过电话、短信等方式对蔡继明进行人身攻击。

当时贴吧很火，在贴吧上有一个名为“蔡继明吧”，里面全部都是对蔡继明的辱骂。

甚至还有人扬言“找人暗杀他”。

那段时间，蔡继明几乎每天都能接到大量的骚扰电话，

不仅辱骂他，连他的父母妻女都没有放过。

以至于蔡继明的女儿在外面都不敢承认自己的父亲。

实在没办法，蔡继明能一纸诉状将贴吧的运营方告上了法庭。

谁知道在一审的时候蔡继明竟然输了，法官认为该运营方只是一个平台，在发现贴吧后有违规内容后，就已经进行了删除，已经承担了管理责任了，因此不需要承担法律责任。

无奈之下，蔡继明进行了二次上诉。

这一次他胜诉了，并得到了10万元的精神损失费。

对于大家的指责，蔡继明也表示十分委屈。

一开始，他提出这个建议的出发点是好的。

缩减放假的天数，安排带薪休假，这样的话人们就可以自由选择放假时间。

最关键的时候，放假期间还能有工资。

这样一来，就完美的错开了旅游的高峰期。

无论是景区还是游客，都能有一个比较好的旅游体验。

但是当时国务院只采纳了蔡继明的一部分建议，就是调休。

然而“带薪休假”这个政策却一直没有落实下来。

导致现在假期少了，薪资也没到位，所以大家有怨言是正常的。

就拿五一假期来说，虽然说的是放五天，但是前面要连着上6天班，后面还有补班两天。

搞来搞去，和没放假有什么区别。

假期期间是玩爽了，但是后面还有几天的补班，瞬间一阵疲惫感涌上头。

有一种“得不偿失”的感觉。

假期的初衷就是让打工人好好休息一下。

努力工作了半年，就指望假期好好放松一些，但是却越来越疲惫。

正常的休息时间，却被调休给打乱了。

为了“凑”出五天假，不是提前一周补班，就是后一周补班。

这不就是拆了东墙补西墙吗？

假期结束后，还要连着上六七天的班，光是想想就觉得心累。

尤其是碰上无良老板，公司是单休或者单双休的话，那么员工得连续上半个月的班。

原本是福利的调休，硬生生的变成了“坑”。

不仅没有多余的工资，还透支了正常的休息时间。

曾经令人期待的“黄金周”硬生生的变成了“疲惫周”。

也不怪大家如此抵抗调休的政策。

除了假期中的调休政策之外，大家对于春节假期的安排也颇有不满。

作为咱们的传统节日，春节的重要性不言而喻。

但是春节假期加上调休才8天。

除去长途跋涉之外，在家的日子不过五六天。

根本没有空余的时间和家人享受团圆的氛围。

不是在赶路就是在准备赶路。

不少人也抱怨，如今的春节越来越没有年味的。

针对这样的现象，也有不少的专家提出来取消调休，同时增加一些传统节日的休假时间。

但是取消调休政策并不是一件容易的事情，必须从长远来考虑。

最近几年，假期政策也不断的在改变。

至于什么时候能取消调休，那还要等经济政策的考量。

如今人们的生活水平虽然得到了显著的提升，但是压力也越来越大。

希望能够听取国民的意见，让每个劳动者享受属于自己的休息时光。

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