清华教授：建议取消“十一”黄金周，将国庆休假调整为1天？

黄金周成"黑色星期五"？清华教授提议取消引发热议

国庆长假就要来啦！可是今年的气氛好像有点不一样。前几天清华大学的蔡继明教授提出建议，说要取消"十一"黄金周，把国庆假期缩短成一天。这下可炸了锅了！不少网友都惊呼："啥？不让过长假了？"大家纷纷吐槽："这是要把黄金周变成'黑色星期五'啊！"

黄金周诞生记：从拉动内需到"人从众"

说起黄金周，它可是有着不短的历史呢。1999年的时候，为了刺激内需拉动经济，国家首次推出了这个"黄金周"制度。那时候大家可高兴了，终于有长假可以出去耍一耍了！可是好景不长，到了2008年，政府就对节假日制度进行了调整，把"五一"黄金周给砍掉了。不过呢，也增加了清明节、端午节和中秋节这三个小长假，算是有得有失吧。

这些年来，每逢黄金周，景区里都是人山人海，高速公路上更是车水马龙。有人说这是"人从众"现象，我觉得倒不如说是"人从拥"。大家都挤在同一个时间点出游，能不拥堵吗？有次我去爬长城，排队就排了两个多小时，爬上去又是人挨人，拍张照片都难。回来的路上堵得更是水泄不通，本来四个小时的车程硬是开了八个小时。这哪里是出来玩啊，简直就是受罪！

取消黄金周：是福是祸？

蔡教授提出取消黄金周的建议，主要是考虑到目前黄金周期间出现的种种问题。比如说，景区严重拥堵、服务质量下降、环境破坏加剧等等。确实，每年黄金周过后，总能看到一些景区被游客踩踏得一塌糊涂的新闻。还有些商家趁机哄抬物价，宰客现象严重。这样的"黄金周"，说是"黑色星期五"也不为过吧？

不过话说回来，取消黄金周真的就是个好主意吗？我觉得这事儿没那么简单。首先，很多人已经习惯了这种长假模式。特别是那些在外打工的人，黄金周可能是他们一年里为数不多能回家团圆的机会。如果取消了，他们岂不是连回家的时间都没有了？

再说了，很多旅游城市和景区的收入可都指着这几个黄金周呢。要是突然没了这笔收入，他们怎么办？我记得看过一篇报道，说某个著名景区光是十一黄金周的收入就占了全年总收入的三分之一！这要是没了，那经济损失可就大了。

带薪休假能否成为黄金周替代品？

蔡教授提出，可以用带薪年休假来替代黄金周。听起来是个不错的主意，但是真的可行吗？2013年的时候，国家就开始实施带薪年休假制度了。可是这么多年过去了，真正能享受到带薪休假的人有多少呢？

我身边就有不少朋友，明明公司规定有带薪年假，可是到头来愣是一天都没休成。有的是因为工作太忙，有的是怕影响绩效考核，还有的干脆就是老板不批。就算批了，休假的时候还得随时待命，随叫随到。这哪里是什么带薪休假啊，根本就是打白工！

而且，如果真的取消了黄金周改为带薪休假，会不会因为企业成本增加和职场压力，反而导致员工实际休假时间更少了？这可真是个两难的问题。

黄金周去留之争：各执一词

关于要不要取消黄金周这个问题，可以说是一石激起千层浪。支持者认为，取消黄金周可以缓解旅游高峰期的各种问题，让人们的休假时间更加灵活。反对者则担心，这样做会影响经济发展，也会让一些人失去难得的长假机会。

我看了一些媒体的报道，发现不同的人群对这个问题的看法也不太一样。有个旅游业从业者就说："黄金周对我们来说真的很重要，要是没了，我们的生意肯定会受到很大影响。"而一位上班族则表示："我倒是希望能取消黄金周，改成带薪休假。这样我就可以自己安排时间，想什么时候休就什么时候休，不用跟大家挤在一起了。"

未来假期新模式：如何平衡各方利益？

说实话，我觉得取消黄金周这个提议短期内很难实现。毕竟它已经存在了这么多年，牵扯到的利益太多了。但是，我们确实需要考虑如何改善目前的假期制度。

比如说，能不能把黄金周的假期稍微分散一下？或者是给不同行业、不同地区的人安排错峰休假？这样既能保留长假，又能避免人员过度集中。再就是，如何真正落实带薪休假制度？这可能需要政府出台更严格的监管措施，对那些不给员工休假的企业进行处罚。

其实，国外一些国家的做法也挺值得我们借鉴的。像法国，他们就有一个"休假储蓄账户"的制度。员工可以把没用完的假期存起来，以后想休的时候再用。这样既不会浪费假期，也能让休假更加灵活。

说到底，无论是保留还是取消黄金周，最关键的是要平衡各方利益，让大家都能真正享受到假期的快乐。毕竟，假期的意义不就在于让我们在忙碌的生活中喘口气，放松一下吗？

作为一个普通人，我其实挺矛盾的。一方面，我也希望能有更多的自主权来安排自己的假期；但另一方面，又担心取消黄金周后，会不会连这几天难得的长假都保不住了？不知道你们怎么看？要不要取消黄金周？该怎么改革我们的假期制度？这个话题估计还会继续热议下去吧。

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