女高管出差遭性侵：错过黄金取证期，照样定罪判刑

崔丽丽案，就是那个女高管出差被董事长性侵的案子。

一个特别的地方，崔女士不是在案发当天报警的，是在案发后的10天才决定去报警。

这里就很关键，因为性侵案里，生物检材和身体损伤记录往往是最直接的证据。

一旦错过黄金取证期，就容易被对方的辩护人质疑：
“没有发性行为，就算有，也是自愿的，并非强迫。”

而该案最终这个董事长被认定成立性侵，判了4年，

关键的证据是：

酒店监控拍到王某在凌晨时分，将醉酒、无法行走的崔丽丽抱进自己房间。

隔壁房客的录音，因为当晚虽然崔女士醉了，但还是有反抗，这个过程的声音比较大，干扰到隔壁的房客，这个房客就开门来到他们的门前录了一段录音，清晰记录下崔女士喊“不要”的声音。

再有的是，酒店的前台也负责，多次催促王某将人送回房间，也派保安去敲门未果，以上这些形成了有力的闭环旁证。

而董事长王某在侦查阶段的口供前后多次反复：先是否认，后又承认，再进一步辩称“自愿”。这些说法与监控、录音、证人证言等客观证据明显矛盾。

根据现行《刑事诉讼法解释》第94条、第95条的规定：如果被告人供述前后反复、又与在案证据不符，法院可以采信对其不利的庭前供述，或直接结合其他证据否定其辩解。

在本案中，董事长关于王某是自愿的辩解既无合理解释，又与客观证据冲突。

法院遂采信其承认“发生过性行为”的不利供述，并结合监控、录音、证人证言等证据，排除了自愿可能，从而完成定罪。

而网友有一点不太理解在该案的附带民事部分，只判赔3千给崔女士，为何这么低。

我解释一下，

在刑事案件中，附带民事赔偿的范围其实很有限，主要是补偿直接、已经发生的经济损失，比如医疗费、交通费等。

而精神损害赔偿不属于刑事附带赔偿的范围，需要通过单独的民事诉讼。

崔女士案子，其实分三块：

一，刑事案，法院判董事长王某强奸，4年有期。附带民事判赔3000块钱，这笔钱主要是医药费、交通费这样的直接开销。

二，公司这边的责任。她被公司违法开除了，所以提起工伤认定和劳动仲裁。仲裁已经判了，公司要赔违法解雇赔偿金加上工伤待遇，一共113万。现在法院还在审另一个部分，包括停工留薪期工资、加班费、没休的年假工资，加起来大概200万。

三，如果崔女士愿意，她还可以单独再告王某，要求精神损害抚慰金。

这个案件中，我还注意到崔女士的先生，一直坚定地陪她走在维权路上。

一个遭遇职场性侵的女人能坚持到今天，背后有个不离不弃的男人至关重要。

真正的夫妻，就是在最难的时刻并肩扛下去.