立足岗位显担当——社会化工会工作者刘宇2025年度述职报告

2025年，按照突泉县总工会统筹部署，我定岗在宝石镇工会联合会和赛银花园区工会联合会。在日常工作中，我履职尽责，推进基层工会规范化建设、持续开展建会入会工作，积极完成县总工会交办的各项工作任务，为更好地总结经验、鞭策自己,现将一年来的工作情况总结如下：

一、深入推进基层工会规范化建设

定岗期间，我结合宝石镇、赛银花园区实际，及时传达学习上级工会关于建会入会、职工帮扶、技能竞赛等最新政策，针对基层工会普遍关注的会员福利、权益维护等重点问题开展政策解读，确保政策精神精准传达、不走样。同时鼓励基层工会结合自身行业特点和职工需求，打造特色工作品牌，指导企业工会开展岗位技能比武、职工创新提案征集等活动，推动基层工会从“被动执行”向“主动服务”转变。

二、持续开展建会入会工作

结合宝石镇、赛银花园区实际，我联合基层工会工作人员共同走访乡镇、园区内的企业和社会组织，指导具备建会条件的建会入会、规模小的纳入工会联合会，扩大工会组织覆盖面。同时对新建工会，指导其完善工会委员会选举、会员登记等基础工作，帮助建立健全相关工会制度，同步开展普法、工会政策宣传，进一步提高职工群众的法治意识及自我维权能力、扩大工会组织知晓度。

三、积极完成县总工会交办的工作任务

一是做好办公室相关工作。充分发挥办公室桥梁纽带作用，主动对接各部室，加强信息共享与协作配合，做好日常后勤保障，确保各项工作任务有序推进。二是做好保密工作。始终将保密责任扛在肩上。积极参加保密培训，认真学习保密法规与制度，及时完善保密规章制度，加强日常保密工作管理，严格把好保密工作的入口关和出口关。三是完善政务服务事项清单编制工作。根据要求对认领的事项清单细化完善，进行相应更新，及时查缺补漏，以确保常态化发布。

四、存在不足

一是工作创新能力有待提升。日常工作多按既定流程推进，在优化服务方式、提升工作质效方面缺乏突破性思路，数字化办公工具的应用深度不足。二是业务钻研深度尚有欠缺。对相关政策法规的理解和把握不够透彻，在应对疑难问题时，专业支撑能力有待进一步提高。

五、2026年工作计划

一是坚持学习赋能，锤炼综合履职本领。持续加强政治理论和工会相关政策法规学习，系统钻研业务知识，主动向身边同事请教工作方法和经验技巧，不断提升理论素养和业务实操能力。

二是强化问题导向，补齐工作短板弱项。对照前期工作中存在的不足，尤其在创新工作方法、优化统筹协调能力等方面狠下功夫，切实解决工作推进中的堵点难点问题。