【晒成绩、亮特色、鼓干劲】| 市人社局2025年度亮点工作回眸（5）

市人社局2025年度亮点工作回眸

奋斗足迹熠熠生辉，人社故事温暖人心。为全面呈现2025年度全市人社系统在服务民生、促进发展、深化改革等方面的生动实践与与突出成效，进一步凝聚共识、激发干劲，特开设本专题专栏。旨在通过晒成绩、亮特色，激励全系统干部职工带着使命履职、带着感情服务，展现新形象、创造新业绩，为推进人社事业高质量发展注入持续动力，为服务全市经济社会发展大局贡献坚实人社力量。

深耕人才沃土 赋能高质量发展（二）

技能人才是支撑区域产业转型升级、赋能经济社会高质量发展的关键力量。市人社局坚决落实“人才强市”战略部署，聚焦政策引领、梯队构建、平台搭建、竞赛锤炼等核心环节统筹施策、系统推进，为全市高质量发展注入强劲技能动能。

政策引领，体系化培育筑牢根基。在全省率先出台《沧州市职业技能竞赛管理办法（试行）》及配套奖励细则，统一竞赛标准，规范组织流程，加大奖励力度，全年为41人发放奖金59.6万元。深化京津冀协同，联合北京朝阳、天津宝坻等地共同研发无人机应用技术等40项新职业培训评价标准，推动三地培训资源共建共享，助力构建沧州乃至京津冀区域新职业技能人才生态链。

梯队构建，技能人才雁阵加速成形。以“技能照亮前程”行动为牵引，全年开展职业技能培训2.36万人次，新增高级工以上技能人才8457人，分别完成年度目标的123.56%和120.81%。9名高技能人才入选河北省“燕赵黄金台聚才计划”拔尖人才（技能平台）。在2025年度机关事业单位工人技能等级考评中，858人通过省级评审取得技师资格，490人通过市级评审取得高级工资格，技能人才队伍结构持续优化。

平台赋能，高质量载体支撑发展。积极争创国家级高技能人才培训基地项目1个、省级2个，获批省级技能大师工作室1个，推动实训资源向高端化、专业化迈进。沧州技师学院升格为正处级事业单位，为沧州技能人才规模化、系统化培养筑牢了坚实保障。

赛场砺剑，多层次竞赛激发活力。坚持以赛促学、以赛促建、以赛促训、以赛促就业、以赛拉动产业，成功举办沧州市首届职业技能大赛、“古运腾波·技竞风流”五城市职业技能联赛等10场市级赛事。在省第二届职业技能大赛中获6金4银11铜及16个优胜奖，创参赛最佳成绩。沧州技师学院在2024-2025“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中，荣获工业互联网协同制造赛项一等奖。全年通过竞赛晋升技能等级550人次，其中技师以上45人、高级工505人次，竞赛已成为人才成长的重要通道。