湘西州：深耕银发人才工作 激活余热赋能发展

酉水河畔、八面山下，考古专家龙京沙用手指“抠”出3万余枚秦简，退休后仍孜孜不倦投身里耶古城、四方城等文物古迹科考工作;层峦叠嶂、茶香八方，“全国三八红旗手”张湘生用40余年倾注一株茶，退休后在田间地头举办保靖黄金茶种植培训118期，培养“土专家”1.3万余人……近年来，湘西州深度盘活用好银发人才资源，逐级建立银发人才库9个，吸引科技、教育、文化、医疗卫生、农林牧渔等领域1200多名银发人才加入。

据了解，湘西州已柔性引进22名高层次银发人才专家及其创新团队，助力重点产业、重点领域关键技术突破和科技成果转化，2个专家工作站入选湖南省第一批服务“三个高地”建设银发人才工作站。截至目前，全州已建立“银发人才工作站(室)”11个。

同时，成立于1989年的湘西土家族苗族自治州老干部大学也不断完善课程设置、创新教学形式，为银发人才发挥余热“充电赋能”。该校目前开设33个专业、53个班级，汇聚专兼职教师32名，注册学员3600人次，短视频制作、传统非遗、时装走秀等课程精彩纷呈，让“老同学”们听得津津有味。

“当银发群体以文化为笔、以乡村为卷，绘就的不仅是乡村振兴的壮美图景，更是一部关于生命价值与时代使命的生动教科书。”湘西州委组织部副部长、州委老干部局局长王照训介绍，湘西州积极引导银发人才在经济社会发展各个领域贡献智慧和力量，先后打造“馥郁学子·湘西未来”等10个志愿服务精品项目，凝聚起110支优秀志愿服务组织。全州4515名老干部、老党员参与“三长制”(邻长、组长、片长)工作，成为基层治理的“稳压器”。

覃占波