杭州就业黄金跳板：这三所高校留杭率超60%，低分也能进名企！

“教育的本质是点燃火焰，而不是填满容器。”这句话摆在，有助于把焦点拉回到教育的目标上：不是为了一个名校的牌子，而是为了找到一个能把能力和机会对接起来的路。高考志愿填报季，很多人只看名次排名，不看学校、城市、行业。杭州近几年出现了几所不是985、211，但毕业生去向非常稳定的大学，这些大学与当地产业紧密配合，成为企业稳定的人才来源，对分数一般的考生来说，这是一条可走的路。

把视线放到三个学校就能够看出，第一所就是浙江工业大学，此处常被当作“工程技术人才的摇篮”，学校的毕业生当中，六成以上的人会选择住在杭州，2024届毕业生的就业情况约六成二，有百分之六十二的人留在了杭州，月均薪水在六千多元，省内就业学生人数紧随省城头号大学。化工专业的技术学科在我国很是顶尖，进入全国前十行列，和省内外的多家大型化工公司构建起定向培养的合作模式，机械类学生以及本地制造企业均有长期合作，在汽车压缩机这些行业，早已把这所大学视作人才输送的重要据点，毕业生月薪平均七八千到一万元左右，进入技术岗位年薪能达到十五到二十五万。 化工相关专业依托本地制造业集群，六成毕业生进入央企或龙头，计算机类和云计算企业共建实验室，大三开始有机会到一线互联网公司实习，起薪八千起步，生物工程专业对接基因测序和医学检验企业，订单式培养，毕业去向稳定，就业率九成以上，把学科设置同本地产业链结合，让企业在校生毕业前就参与培养，这样的布局使得学校和企业的对接效率很高，管理学家德鲁克提醒过，战略布局关系到长期的成效，学校的学科与当地产业匹配就是这种战略落地的实例。

第二所是杭州电子科技大学，外界俗称“杭电帮”，这所学校的电子信息与计算机类人才，常被本地及全国的科技公司频繁选中，2024届毕业生中留在杭州的人占到三分之二左右，65%左右，其中有相当数量进入了华为和阿里这类大型企业，数据上显示进入华为的有两百多名，进入阿里的也接近两百人，电子信息工程是这些企业校招时重点关注的专业，计算机专业中设有与大型互联网公司合作的“直通班”，学生在本科阶段就能获得企业实习机会。 与集成电路相关专业的依托国家示范性的微电子教育资源，毕业生起薪普遍突破万元，学校地处下沙高教园区，多家科技公司地理位置上是临近的，这种地理上的邻近，使企业更倾向于招聘了解本地环境的应届生，许多校友表示班里进入大厂的占了一半左右，应届生月薪过万是常见现象，学校在个别热门专业上招生分数线上要求较高，但一些合作办学项目的录取分数较低，给一些分数不高但想进大企业学生提供了可能。

第三所是浙江工商大学，外界认为它是个培养财务、商业管理人才的地方，统计学最近一次学科评估成绩不错，和几所顶尖大学一起进入全国前列，成为互联网、金融企业寻找数据分析人才的来源，会计学被业界长期认可，毕业生进入四大会计师事务所的比例不小，算是培养会计、审计人才的好地方，食品科学与工程专业也和本地有名的食品饮料企业有长期合作，提供研发、质量管理人才。 该校2024届毕业生留杭比例最高，达到七成，是三校中留杭比例最高的。该校输送网易、蚂蚁集团近百名数据、技术岗，很多岗位起薪8000以上。学校招生方面对文科生门槛较低，经济类、统计类热门专业分数有空间。学校招生部门招生目标非常直接：毕业即就业，拿到社会一份体面的工资。

把三校放在一起，能找到共同的逻辑。第一，地理优势。杭州是数字经济强市，企业把总部、研发中心放在杭州，实习和就业机会自然多。第二，专业与产业对接。化工、制造、电子信息、计算机、商科、食品等专业都和本地企业链条紧密相连。第三，育人方式变化。三校都在和企业共同制定培养方案，实践方式有定向培养、校企共建实验室、订单班、直通班等，让学生在校期间参与企业项目，毕业时直接上岗，这降低了企业培训成本，也让学生毕业时有清晰职业路径。

这些例子都表明，分数并非是唯一的决定未来去向的因素，并非只有分数最高，进了名校才有好出路。对于那些分数处在中等甚至偏低的学生，如果能认清城市产业结构、搞清楚所选目标学校企业和专业的关联度，找到和当地企业关系密切、存在实习就业通道的学校，大概率可以实现从分数到职业的跨越，把有限精力一股脑塞进高校热门又冷门的专业里争抢座位，不如看看有没有可能带来现实工作机会的院校和专业，在职业发展方向上务实，在家庭投入产出比上更理性。

把选择和未来放在一起考虑，就像那句流传已久的话所说的，选择学校就是选择一条人生道路，对于每个考生和家长而言，报志愿时把城市、产业、专业和学校的培养资源都放进决策表里，结合自己的职业目标进行现实的选择，这样既不浪费青春，又能把教育的“火”点着，让未来的工作和生活都有可操作性。