没人托举的孩子，春招只能靠自己硬扛

前几天，一个读者在后台给我留言。

她说自己是应届生，普通二本，家里没什么背景。春招开始了，她每天投几十份简历，大部分石沉大海。面了几家公司，要么被拒，要么工资低得连房租都付不起。

她说：“我室友，爸爸托人把她弄进了一家国企。另一个室友，表哥在内推她进大厂。我什么都没有，只能自己一家一家投。”

“昨天晚上我躺在床上想，是不是从一开始我就输了？”

看完这条留言，我沉默了很久。

春招黄金月，对有些人来说是“选择”，对有些人来说是“战斗”。那些没有家庭托举的孩子，从一开始就站在了不同的起跑线上。

有人“被安排”，有人“在硬扛”

先说说“被安排”的那群人。

我一个朋友的表妹，今年毕业，学的是金融。春节刚过，她爸就给她安排好了——先去一家券商实习，三个月后转正。那家券商的副总，是她爸的大学同学。

她需要做什么？什么都不用做。实习报告有人帮忙写，转正流程有人帮忙催，连工位都提前留好了。

她每天睡到自然醒，去公司晃一圈，下午三四点就走了。周末该逛街逛街，该追剧追剧，完全不像一个正在找工作的人。

她跟我说：“我其实挺想去互联网公司的，但我爸说那边太累，先在这边干着吧。”

她说这话的时候，语气里带着一种“被安排”的无奈。但那种无奈，在很多靠自己硬扛的人听来，可能更像是“凡尔赛”。

再说说“硬扛”的那群人。

我认识一个农村出来的孩子，学的是市场营销。春招开始后，他每天早上七点起床，第一件事就是刷各大招聘网站，看有没有新岗位。

他把所有能投的公司都投了一遍，有些甚至不是他本专业的。他说：“先投了再说，万一人家要呢？”

一个月下来，他投了将近两百份简历，收到了二十多个面试邀请，面了十几家，拿到了三个offer。三个offer里，工资最高的那个，税前五千五，在一线城市。

他算了一笔账：房租两千，吃饭一千五，交通话费杂七杂八五百，剩下的一千五，还要还助学贷款。

“够活，但存不下钱。”他说。

我问他：“你羡慕那些有人安排的同学吗？”

他笑了笑：“羡慕有什么用？我又没那个命。能靠自己找到一份工作，我已经挺满意了。”

差距不只是“一份工作”

没有家庭托举的孩子，跟有家庭托举的孩子，差的真的不只是一份工作。

第一个差距，是信息差。

有人告诉你哪个行业有前途，你就知道往哪个方向使劲。没人告诉你，你就只能自己摸索，等摸索明白了，机会早就被别人抢走了。

第二个差距，是容错空间。

有家庭托举的孩子，第一份工作不满意，家里能帮忙再找一个。换工作、换行业、换城市，都有退路。

没有托举的孩子，每一步都得小心翼翼。选错了，可能要好几年才能爬出来。不是不敢试错，是试错的成本太高了。

第三个差距，是心态。

被托举的孩子，找工作的时候心态更放松。反正有退路，面不上就面不上，大不了家里再安排。

靠自己硬扛的孩子，每一场面试都像打仗。因为你知道，没有第二次机会，这次不行，下次不一定什么时候才能再来。

这种心态上的差距，会体现在面试的表现里，体现在谈薪的底气里，体现在面对拒绝时的反应里。

没有托举的人，就只能认命吗

说了这么多，不是想让大家觉得“没背景就没希望”。

恰恰相反，我想说的是，就算没有托举，你依然可以走出一条自己的路。

我有三个建议，送给正在春招中硬扛的你。

第一，把信息差补上来。

没有人告诉你行业动态，你就自己去查。关注行业报告、看招聘网站上的岗位要求、找已经工作的学长学姐聊聊。

信息不会主动来找你，你得主动去找它。

第二，把简历打磨到极致。

没有内推通道，你的简历就是唯一的敲门砖。别海投，每个岗位都针对性地改简历。研究岗位要求，把你的经历跟它对应上。

一份好的简历，能让你在海量投递中多几分被看到的可能。

第三，把面试练到条件反射。

没有人帮你模拟面试，你就自己对着镜子练，录下来听，找同学互相练。

面试官问的问题，翻来覆去就那些。你练得多了，就能在任何情况下都不怯场。

写在最后

春招黄金月，有人被托举着轻松上岸，有人在水中拼命挣扎。

这不公平，但这是现实。

但我想对那些没有家庭托举的孩子说：你现在吃的苦，都会变成你未来的底气。

那些被托举的人，可能永远不知道靠自己拼出一条路是什么感觉。但你知道。

你知道被拒绝之后怎么站起来，知道没有退路的时候怎么往前走，知道全世界都不看好你的时候怎么相信自己。

这些东西，是任何家庭背景都给不了你的。

路还长，别急。你只是起步比别人难一点，不代表你走不远。

加油，靠自己的人，都了不起。