胖东来珠宝招聘30人后续！已收到6900份简历，初筛的各个才华横溢

在初冬的寒意中，胖东来这个名字再次成为了社会关注的焦点。不过，这次并非因为其超市的某个促销活动，而是其自营珠宝店的一则招聘启事。

这则启事如同一块巨石投入平静的湖面，激起了层层涟漪，吸引了无数求职者的目光。

胖东来，这个在零售界享有盛誉的名字，一直以来都以其优厚的员工待遇和严谨的管理理念著称。而此次珠宝店的招聘，更是将这一理念推向了新的高度。

据悉，为了招募30名珠宝柜售货员，胖东来在短短48小时内便收到了近7000份简历，这一数字无疑令人咋舌。

招聘启事发布之初，便以其苛刻的要求吸引了众多关注。不仅对应聘者的身高、学历、年龄有着明确的规定，更在技能要求上提出了高标准。男生身高需达到178CM以上，女生则需165CM以上，这一门槛便让不少求职者望而却步。

而年龄方面，本科学历者需在22至25周岁之间，硕士及以上学历者则不得超过27周岁。这样的年龄限制，无疑是在向刚刚走出校门的毕业生们抛出橄榄枝。

然而，即便如此严苛的要求，也未能阻挡求职者的热情。在众多的简历中，不乏有来自国内外知名高校的毕业生，甚至是拥有宝石鉴定、珠宝设计等专业背景的求职者。

他们中有的精通多国语言，有的则有着丰富的实习经历。一位自称韩国宝石鉴定专业研究生的求职者，不仅精通韩语、英语、日语，还拥有着令人羡慕的187CM的身高和56KG的体重。

他在社交媒体上分享了自己已通过初筛的消息，引发了众多网友的围观和赞叹。

面对如此激烈的竞争，不少求职者表示感受到了前所未有的压力。一位家长在社交媒体上留言称，自己的女儿虽然符合招聘要求，且是本科珠宝首饰设计专业，身高也达到了模特级别的175CM，但遗憾的是还未毕业，无法参与此次招聘。

而另一位求职者则感慨道：“现在找工作真是太难了，好不容易有个好机会，结果竞争这么激烈。”

在这激烈的竞争背后，也反映出了胖东来作为雇主的独特魅力。胖东来一直以来都秉持着“以人为本”的管理理念，为员工提供优厚的薪资待遇和完善的福利体系。

此次招聘的珠宝柜售货员岗位，更是被于东来亲口承诺保底年薪20万。这样的待遇，在当前就业形势下无疑具有极大的吸引力。

随着初筛的结束，胖东来开始通过短信和邮件的方式通知求职者结果。对于那些幸运通过初筛的求职者来说，接下来的面试将是他们通往梦想岗位的最后一道关卡。

而对于那些未能通过初筛的求职者来说，虽然此次求职之旅告一段落，但胖东来所展现出的企业魅力，却让他们对未来充满了期待。

在这场招聘热潮中，我们不仅看到了求职者的热情与才华，更看到了胖东来作为优秀企业的担当与责任。它用自己的行动诠释了什么是真正的“以人为本”，也为其他企业树立了榜样。

或许，在未来的日子里，会有更多的企业像胖东来一样，关注员工的成长与发展，为员工提供更好的工作机会和待遇。

而在这场招聘的尾声，我们不禁要思考的是：如何才能在激烈的竞争中脱颖而出？或许，除了具备专业的技能和知识外，更需要的是一颗热爱工作、勇于挑战的心。只有这样，我们才能在人生的道路上不断前行，实现自己的梦想与价值。