俞敏洪谈35岁求职天花板！

在当今社会，35岁似乎成了一个微妙的年龄节点。对于许多人而言，这个年龄既是职业生涯的黄金期，也可能成为个人发展的瓶颈期。近日，新东方创始人俞敏洪针对35岁人群提出了自己的见解，值得我们深思。

俞敏洪认为，35岁的人应该达到一种被他人认可并争相邀请加入的高度，即“别人来挖你”。在他看来，这才是35岁应有的样子，而非频繁跳槽寻求新的机会。从22岁大学毕业到35岁，这13年的时间足够一个人磨练出被大家所喜爱的专业技能和为人处世的态度。如果到了这个年龄，你还没有在某一领域站稳脚跟，没有积累足够的经验和能力，那么就需要好好反思这过去的13年自己究竟做了些什么。

除了被他人认可外，俞敏洪还提出了另一个35岁可能的选择——创业。无论是独自创业还是与人联合创业，都是对个人能力和眼光的极大考验。创业不仅意味着要承担更大的风险，更需要在市场中不断摸索和成长。对于35岁的人来说，如果已经有了足够的积累和准备，创业无疑是一个值得尝试的选择。

当然，也有一些人可能在35岁时已经取得了显著的成就，成为了行业的佼佼者。对于这样的人，我们无疑要表示敬佩和赞赏。但更多的人可能还处于职业发展的迷茫期，或者在生活中感到不被重视。对于这部分人来说，俞敏洪的建议是反思自己，找出自己做得不够好的地方。

反思是一种重要的自我提升方式。通过反思，我们可以更加清晰地认识自己，发现自己的不足和需要改进的地方。在35岁这个年龄节点上，尤其需要静下心来，认真审视自己的职业生涯和生活状态，思考如何更好地规划未来的发展。

总之，35岁是一个需要认真思考和规划的年龄。无论是被他人认可、创业还是反思自己，都是这个年龄段需要面对的重要课题。只有不断学习和成长，才能在未来的道路上走得更远、更稳。