99%的留学生，在求职时都踩过的坑

我和5000个留学生家长聊天中，总结了3个留学生求职常见的误区，就是这些误区导致孩子回国找不到工作。

第一“求职是毕业时候的事“，90%的家长认为求职是毕业后的事，但留学生毕业时间和国内毕业求职时间又不相同，导致很多孩子错过了求职的黄金时间，而那些一毕业就拿到好offer的人，早早做了求职规划时间线。从大一大二就开始参加那些门槛低，含金量高的项目;大三呢，开始参加寒暑假实习，获得实习转正的机会;大四目标清晰，补充自己的求职背景，拿到自己目标的offer

第二”GPA高+好学校就等=好工作“，在当下人均GPA3.5的时代，高GPA已经不能作为求职优势了，高质量的实习经历才是求职过程中的金字招牌。像我的学生王同学，从大一就找我进行实习的内推，整个大学拥有5段金融方向的实习，大四的时候帮他进行了面试辅导，最后拿下了瑞银投行的offer、德意志银行的offer、花旗理财顾问的offer。如果您孩子需要实习内推，可以在评论区打出”内推“

第三“网申通过再准备笔面试 ”哎！我再说一遍，笔面试要提前准备，不要等网申通过再做笔面准备。因为一些企业，像德勤、普华永道都是网申时就会发笔试的，而且大厂的笔面都是地狱级难度的。所以等网申通过，你再准备是来不及的。

以上3个就是留学生求职过程中经常出现的误区，如果你的孩子正在留学，不管大一还是大二，都可以转发给他，早规划，早上岸。