设计院：红利远去，困境何解？

今天想和大家聊聊设计院这个看似光鲜，实则暗藏诸多无奈的行业。

曾几何时，设计院也有过辉煌的时代。10 年黄金时代对应 70 后，那时的红利让不少人赚得盆满钵满；接着是 10 年白银时代，80 后赶上了尾巴；而如今，90 后乃至 00 后面对的却是黑铁时代。

在设计院的金字塔中，最高领导层主要是 60 - 70 后，他们明面收入 80w + ，还有不可知收入，房子保守市区 2 - 3 套，车 1 - 2 辆，身价固定资产很多已价值 1000w 以上，还有其他收入来源。中高层是 70 后，明面 60w + 加不可知收入；中层 80 后，明面 30 - 40w + 不可知收入，这些人都属于设计院的既得利益阶层。

然而，底层的 90 后呢？最高分读专业，啃着较难的书，毕业后进入综合甲大院，头几年工资不到 10w，干到 4 - 5 年才达到 13 - 14w，这还是多年前的工资制度，放在现在简直是白菜价。而且，只要没新人，长期设代得你去，出差跑腿打杂都是你的活儿，评优评干资历不够也没你份儿。

看看网友们的吐槽吧，真是一把辛酸泪。有苦逼的专负吐槽，刚入行被压榨想着熬到中层能轻松，结果熬到中层发现 95 后 00 后不吃那套，到点就走，活儿还得自己上。00 后网友哭诉工资才 3800，还有人实习三个月一分钱没有，不包吃不包住，每天付费上班。80 末的也喊冤，入职四五千现在还是四五千，根本没吃到所谓的红利，也是妥妥的牛马。

不仅工资低，工作强度还大。有人刚 17:59 领导喊开会，直接领包就走，去他的加班；还有人新员工第三年就快 30 岁了，收入却不成正比。更让人无奈的是，行业里还存在一些不合理的现象，比如所谓的 “管理费”“居间费”，有时候都占合同额的三分之一，这些费用到底流向何处？

设计院，这个曾经承载着无数设计梦想的地方，如今却让年轻人望而却步。时代在变，行业的生态也在变，设计院该如何走出困境，给年轻人一个公平且有希望的未来呢？这是值得我们深思的问题。

如果你也有设计院的故事，欢迎在评论区留言分享，让我们一起探讨这个行业的现状与未来。